一、干部考察报告格式
干部考察报告一般包括以下几个部分：标题、考察对象的基本情况、考察内容、考察方法、考察结果、建议和结论。具体格式如下：
1. 标题：干部考察报告
2. 考察对象的基本情况：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、职称、现任职务等
3. 考察内容：主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面
4. 考察方法：主要包括查阅资料、个别谈话、民主测评、实地考察等
5. 考察结果：对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评估
6. 建议：对考察对象提出改进意见或推荐使用建议
7. 结论：对考察对象的总体评价
二、德
德，即干部的政治品质和道德品质。考察德方面，主要从以下三个方面进行：
1. 政治品质：考察干部的政治立场、政治觉悟、政治纪律和政治规矩等方面
2. 道德品质：考察干部的职业道德、社会公德、家庭美德等方面
3. 个性品质：考察干部的领导能力、沟通能力、团队协作能力等方面
三、能
能，即干部的业务能力和工作能力。考察能方面，主要从以下三个方面进行：
1. 业务能力：考察干部的专业知识、专业技能、业务水平等方面
2. 工作能力：考察干部的组织协调能力、决策能力、执行能力等方面
3. 创新能力：考察干部的创新意识、创新能力、创新成果等方面
四、勤
勤，即干部的工作态度和勤奋精神。考察勤方面，主要从以下三个方面进行：
1. 工作态度：考察干部的工作热情、责任感、使命感等方面
2. 勤奋精神：考察干部的勤奋程度、加班加点、克服困难等方面
3. 廉洁自律：考察干部的廉洁意识、廉洁行为、廉洁自律等方面
五、绩
绩，即干部的工作成绩和业绩。考察绩方面，主要从以下三个方面进行：
1. 工作成绩：考察干部的工作成效、完成情况、群众满意度等方面
2. 业绩：考察干部的科研成果、项目成果、社会贡献等方面
3. 荣誉称号：考察干部获得的荣誉称号、表彰奖励等方面
六、廉
廉，即干部的廉洁自律和纪律观念。考察廉方面，主要从以下三个方面进行：
1. 廉洁自律：考察干部的廉洁意识、廉洁行为、廉洁自律等方面
2. 纪律观念：考察干部的纪律意识、遵守纪律、执行纪律等方面
3. 严格自律：考察干部的自我约束、自我要求、自我完善等方面
七、建议和结论
在干部考察报告的最后，应根据考察结果，对考察对象提出改进意见或推荐使用建议。同时，对考察对象的总体评价也应在此部分进行阐述。
