银行招聘考试笔试内容主要包括以下几个部分：

一、行政职业能力测验

行政职业能力测验是银行招聘考试笔试的基础部分，主要测试应聘者的逻辑思维、判断推理、数量关系、资料分析等能力。这部分内容主要考察应聘者是否具备从事银行工作的基本素质。题型包括选择题和判断题，其中选择题包括数学运算、判断推理、资料分析等，判断题则主要考察应聘者对政策法规的理解。

二、经济金融基础知识

经济金融基础知识是银行招聘考试笔试的核心部分，主要测试应聘者对经济、金融、银行等相关知识的掌握程度。这部分内容涉及宏观经济、微观经济、货币金融学、金融市场与工具、商业银行经营管理等多个方面。题型包括选择题和判断题，其中选择题主要考察应聘者对基础知识的理解和应用能力。

三、英语能力测试

英语能力测试是银行招聘考试笔试的重要组成部分，主要测试应聘者的英语阅读、写作、翻译等能力。这部分内容主要考察应聘者是否具备一定的英语水平，以便在银行工作中与国际客户进行沟通。题型包括选择题和写作题，其中选择题主要考察应聘者的英语阅读理解能力，写作题则主要考察应聘者的英语写作水平。

四、综合知识测试

综合知识测试主要测试应聘者的综合素质，包括道德品质、团队合作、沟通能力、应变能力等。这部分内容主要考察应聘者在实际工作中可能遇到的问题和挑战，以及如何应对这些问题。题型包括案例分析、情景模拟等，要求应聘者结合自身经验和所学知识进行分析和解答。

五、专业知识测试

专业知识测试主要针对银行专业岗位，测试应聘者对银行专业知识的掌握程度。这部分内容涉及银行产品设计、风险管理、信贷管理、合规管理等多个方面。题型包括选择题和判断题，其中选择题主要考察应聘者对专业知识的理解和应用能力，判断题则主要考察应聘者对政策法规的理解。

六、时事政治

时事政治是银行招聘考试笔试的附加部分，主要测试应聘者对国家政策、经济形势、社会热点等问题的关注程度。这部分内容要求应聘者具备一定的时事政治素养，以便在银行工作中更好地服务客户。题型包括选择题和判断题，主要考察应聘者对时事政治的理解和判断能力。

七、心理素质测试

心理素质测试是银行招聘考试笔试的最后一部分，主要测试应聘者的心理承受能力、情绪调节能力、压力应对能力等。这部分内容要求应聘者具备一定的心理素质，以便在银行工作中更好地应对各种压力和挑战。题型包括选择题和案例分析，主要考察应聘者对心理素质的认识和应对能力。

总之，银行招聘考试笔试内容丰富，涵盖了多个方面。考生在备考过程中，要全面掌握各个部分的知识，提高自己的综合素质，以便在考试中取得好成绩。同时，考生还需关注银行招聘的最新动态，了解招聘流程和注意事项，为顺利通过考试做好准备。