2021年度小学教师个人考核主要从以下几个方面进行：

一、师德师风考核。师德师风是教师的基本素养，考核内容主要包括教师的政治思想、职业道德、教育教学态度等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

二、教育教学能力考核。教育教学能力是教师的核心竞争力，考核内容主要包括教师的教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等方面。考核方式包括听课、评课、教学反思、教学竞赛等。

三、教育教学成果考核。教育教学成果是教师工作的重要体现，考核内容主要包括教师所任教学科的成绩、学生的综合素质、教师参与的教育教学活动等方面。考核结果以学生成绩、教师获奖情况、学生评价等数据为依据。

四、教师个人发展考核。教师个人发展是教师职业生涯的重要组成部分，考核内容主要包括教师的进修培训、科研能力、教育教学改革等方面。考核结果以教师参加培训的次数、科研成果的数量和质量、教育教学改革的成效为依据。

五、教师团队协作考核。教师团队协作是提高教育教学质量的重要保障，考核内容主要包括教师与同事的沟通协作、教育教学活动的组织与实施、教师对学校工作的支持等方面。考核结果以教师参与团队活动的积极性、团队协作的效果为依据。

六、教师工作态度考核。教师工作态度是教师职业素养的重要体现，考核内容主要包括教师的工作热情、责任心、敬业精神等方面。考核结果以教师的工作态度、对学生的关爱、对学校的忠诚度为依据。

七、教师自我评价。教师自我评价是教师自我反思、自我提升的重要途径，考核内容主要包括教师对自身教育教学工作的总结、对自身不足的认识、对今后工作的规划等方面。考核结果以教师的自我评价报告为依据。

通过以上七个方面的考核，全面评价小学教师的工作表现。考核结果将作为教师评优、晋级、职称评定的重要依据。希望各位家长和考生能够了解这些考核内容，关注教师的成长与发展，共同为我国教育事业贡献力量。